Executivo(a) Comercial

🚨ATENÇÃO🚨

• Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa.😊
• Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. 📧
• Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida.🔍

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais voltadas ao crescimento dos negócios, à expansão dos serviços e ao fortalecimento do posicionamento da organização no mercado.
• Analisar tendências de mercado e concorrência, identificando oportunidades comerciais e subsidiando o planejamento estratégico.
• Desenvolver e fortalecer o relacionamento com clientes, operadoras de planos de saúde e parceiros estratégicos.
• Conduzir negociações comerciais com operadoras de saúde, envolvendo percentuais, condições comerciais e interesses da organização, respeitando os alinhamentos e aprovações da direção.
• Atuar na interlocução entre operadoras e a organização, mediando conflitos e conduzindo tratativas relacionadas a divergências comerciais e problemas de faturamento.
• Realizar reuniões com potenciais parceiros e negociar contratos com fornecedores de serviços.
• Planejar e acompanhar ações voltadas à captação, satisfação e fidelização de clientes, incluindo programas de acompanhamento e pesquisas de satisfação.
• Desenvolver e ajustar estratégias e campanhas de marketing digital, acompanhando o plano de marketing, a visibilidade da organização e as iniciativas de branding.
• Acompanhar indicadores comerciais e de marketing, incluindo conversão de leads, crescimento da base de clientes, satisfação, retenção, custo de aquisição e retorno sobre investimentos.
• Gerenciar o orçamento comercial, acompanhar a utilização dos recursos e desenvolver projeções de receita, visando à eficiência dos investimentos e à rentabilidade das operações.
• Elaborar relatórios de desempenho comercial e participar de reuniões periódicas com a direção para apresentação de resultados, acompanhamento de negociações e alinhamento de estratégias.
• Definir metas e objetivos anuais da área, realizar análises estratégicas de desempenho e contribuir para o planejamento de novos serviços ou produtos.
• Participar de eventos, conferências e workshops do setor, fortalecendo o relacionamento institucional e a atualização profissional.
• Implementar novas ferramentas tecnológicas que contribuam para a gestão e o desempenho comercial.
  
  

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Relacionamento Interpessoal e Institucional.
• Comunicação Assertiva e Objetiva.
• Negociação e Gestão de Conflitos.
• Visão Estratégica do Negócio.
• Proatividade e Iniciativa.
• Resiliência e Equilíbrio Emocional.
• Orientação para Resultados.

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

• Empresa: Confidencial
• Local de Trabalho: Salvador/BA
• Modelo de Contratação: Efetivo/CLT
• Jornada de Trabalho: De Segunda a Sexta-feira das 8h às 18h.