Analista de Recursos Humanos
Descrição
Estamos em busca de uma profissional dinâmica, organizada e com foco em resultados para atuar como Analista de Recursos humanos (Generalista).
Principais responsabilidades:
Departamento Pessoal (DP): Apoio ou execução em admissões, rescisões, controle de ponto eletrônico, gestão de férias, benefícios e folha de pagamento.
Relações Trabalhistas: Atendimento aos colaboradores, orientação sobre políticas internas e cumprimento de normas de saúde e segurança (SSMA).
Recrutamento e Seleção (R&S): Alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, condução de entrevistas e processos admissionais.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Organização de treinamentos, integrações de novos colaboradores e acompanhamento de capacitações.
Clima e Cultura Organizacional: Apoio em pesquisas de clima, mediação de conflitos, comunicação interna e ações de engajamento.
Requisitos
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento Técnico: Legislação trabalhista e previdenciária, além de familiaridade com sistemas de gestão de RH/DP.
Habilidades Comportamentais: Boa comunicação, organização, inteligência emocional, facilidade de adaptação e visão estratégica do negócio.