Buscamos um(a) profissional de RH experiente com expertise em Treinamento e Desenvolvimento!!
Configurações de trabalho:
- Contrato CLT;
- Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta (8h às 17h);
- Modelo híbrido (após o período de experiência e adaptação);
- Escritório em Belo Horizonte.
Principais atividades:
- Conduzir e acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e propor planos de ação corporativos.
- Levantar necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento alinhados às demandas organizacionais.
- Elaborar e aplicar treinamentos presenciais, virtuais ou híbridos, utilizando metodologias participativas e materiais atualizados.
- Desenvolver conteúdos e materiais de aprendizagem, como manuais, módulos digitais e conteúdos interativos.
- Promover ações de educação corporativa sobre políticas internas, processos e requisitos legais.
- Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, propondo ações de melhoria em conjunto com as lideranças.
- Apoiar demandas de colaboradores provenientes dos canais de ouvidoria.
- Desenvolver e implementar iniciativas voltadas à Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).
- Monitorar e analisar indicadores (KPIs) relacionados ao desenvolvimento de pessoas.
- Organizar eventos e ações de comunicação interna conforme o calendário corporativo.
- Manter registros e controles das ações de treinamento e avaliações, propondo melhorias contínuas nos processos da área.