Analista de RH- Pleno-Brasília-PJ

Modelo de trabalho
Presencial
Tipo de contrato
PJ
Localização
Brasilia, DF, BR
Código da vaga
XNA2125

Descrição

Na Connect for People, acreditamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Analista de RH-Pleno para um dos nossos clientes.


Buscamos uma profissional de Recursos Humanos nível pleno, com perfil analítico, prático e orientado a resultados, para atuar na estruturação e acompanhamento das iniciativas de pessoas dentro da empresa.
A posição nasce da necessidade de fortalecer o RH como área que apoia a performance do negócio, contribuindo diretamente para o alinhamento entre cultura, gestão de pessoas e resultados organizacionais.
 

Principais responsabilidades
Gestão de Pessoas e Cultura
Atuar como RH generalista apoiando líderes e equipes nas demandas do dia a dia.
Apoiar a manutenção e fortalecimento da cultura organizacional.
Identificar e atuar em situações de desalinhamento cultural ou conflitos internos.
Performance e Gestão de Indicadores
Acompanhar indicadores de pessoas (engajamento, performance, clima e desenvolvimento).
Estruturar análises e dados que apoiem decisões de gestão.
Conectar iniciativas de RH com resultados e performance das áreas.
Atuação com Squads e Times
Apoiar líderes e equipes na gestão de pessoas dentro dos squads.
Identificar necessidades de desenvolvimento e propor ações práticas.
Endomarketing e Engajamento
Estruturar e executar ações de engajamento interno.
Apoiar iniciativas de comunicação interna e cultura organizacional.
Gestão de Clima e Feedback
Conduzir pesquisas de clima e iniciativas de melhoria do ambiente organizacional.
Apoiar líderes na condução de feedbacks e desenvolvimento de equipe.

Requisitos

Experiência prévia em RH generalista
Nível Pleno
Perfil analítico e orientado a dados
Capacidade de transformar informações em ações práticas
Boa comunicação e habilidade de relacionamento com lideranças
Visão de RH conectada ao negócio e à performance
Diferenciais
Experiência com empresas em crescimento ou estrutura ágil
Vivência com times multidisciplinares ou squads
Experiência com indicadores de pessoas e analytics de RH