Analista Financeiro Sênior / Coordenador Financeiro

R$2,750.00 (Mês), CLT, São Paulo On-site

Você é uma pessoa analítica, organizada e gosta de liderar processos financeiros com visão estratégica? Esta posição foi pensada para alguém como você.

Buscamos um(a) Analista Financeiro Sênior / Coordenador(a) Financeiro(a) para atuar em uma estrutura em crescimento, com forte exposição à diretoria e participação ativa nas decisões do negócio. Você terá autonomia para propor melhorias, padronizar rotinas e apoiar a empresa em um momento de consolidação e expansão.

  • Coordenar rotinas de contas a pagar, contas a receber e tesouraria.
  • Elaborar e acompanhar fluxo de caixa diário, semanal e mensal.
  • Consolidar e analisar demonstrativos financeiros (DRE, balanço, caixa).
  • Apoiar o planejamento orçamentário e o controle de custos.
  • Garantir conformidade com políticas internas e normas contábeis/fiscais.
  • Implantar e otimizar controles, indicadores e relatórios gerenciais.
  • Interagir com bancos, auditorias, contabilidade e demais áreas internas.
Requirements

Requisitos obrigatórios:

  • Formação superior completa em Administração, Finanças, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em posição de Analista Financeiro Sênior ou Coordenação/Supervisão financeira.
  • Domínio de rotinas de tesouraria, contas a pagar/receber e fluxo de caixa.
  • Vivência com elaboração e análise de DRE, orçamento e indicadores financeiros.
  • Excel avançado e familiaridade com ERPs ou sistemas de gestão financeira.
  • Capacidade de liderança de processos e relacionamento com múltiplas áreas.

Diferenciais:

  • Experiência em empresas em crescimento ou ambientes de transformação.
  • Atuação prévia em implantação ou revisão de controles e políticas financeiras.
  • Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
  • Inglês intermediário ou avançado para leitura de relatórios e contratos.
Benefits

Oferecemos pacote CLT competitivo, com remuneração alinhada ao mercado e benefícios estruturados, além de ambiente que valoriza autonomia, transparência e desenvolvimento contínuo.

  • Plano de saúde e odontológico.
  • Vale-refeição e/ou alimentação.
  • Vale-transporte ou auxílio mobilidade.
  • Programa de bônus ou remuneração variável atrelada a resultados.
  • Oportunidade real de crescimento e participação em projetos estratégicos.