Nós resolvemos problemas complexos de finanças com uso de tecnologia e ciências de dados. Com mais de 30 anos de mercado, atendendo clientes de grande e médio portes, somos uma empresa especializada em gestão corporativa, com larga experiência em planejamento e controle financeiros, reunindo conhecimento de negócios, finanças, tecnologia e ciências de dados.
A CTI acredita na corresponsabilidade na formação de suas pessoas, estimula e reconhece a colaboração como parte dos seus valores e aposta na valorização de cada profissional. Com um plano de carreira estruturado, programa de bônus baseado em metas coletivas e individuais, sistema de avaliação de desempenho e feedback em constante evolução, diversos programas de capacitação, entre outras iniciativas, reunimos alguns dos melhores e das melhores profissionais do mercado.
Venha conhecer um pouco mais sobre o "jeitão CTI de ser".
Nós acreditamos na responsabilidade compartilhada, por isso, nossas pessoas participam de decisões estratégicas da empresa, por meio de Squads, Comitês e grupos de trabalho. Nosso modelo de gestão refuta a ideia e a prática de comando e controle: a liderança aqui é compartilhada, nossos líderes orientam os consultores menos experientes para que sejam profissionais mais maduros e autônomos, líderes de si mesmos.
Temos um programa de avaliação de desempenho em que você, sua liderança e o RH desenham um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) cujo objetivo é o aprimoramento de competências tanto técnicas como comportamentais.
A colaboração e o compartilhamento de conhecimento são essenciais para continuarmos oferecendo as melhores soluções aos nossos clientes. Para estimular essas ações, realizamos diversos eventos com foco em compartilhamento de conhecimento, como Tech Hour e Hackatons.
A valorização individual das nossas pessoas é um ponto importante da nossa cultura. Por isso, oferecemos um plano de carreira estruturado, em que o(a) profissional pode ser reconhecido(a) e recompensado(a) anualmente, a depender do seu desempenho. Os cargos vão desde consultor(a) júnior a líder ou especialista técnico e ainda você pode se tornar sócio(a) da CTI.
Nosso programa de bônus é baseado em metas coletivas, que valorizam o trabalho em equipe, e metas individuais, que reconhecem os(as) profissionais de melhor desempenho técnico, comportamental e cujas entregas excedem as expectativas de nossos clientes.
Baseado na corresponsabilidade, estimulamos o aprimoramento profissional contínuo por meio de cursos de capacitação internos e externos. Aqui, você vai trabalhar ao lado de líderes e sócios(as) que são referência no que fazem: sim, isso mesmo, lado a lado, porque aqui os(as) sócios(as) participam diretamente dos trabalhos e de seu desenvolvimento.
Aqui, gostamos de celebrar. Valorizamos o compartilhamento de momentos e cada conquista vira motivo para uma celebração, mesmo que online. Por isso, temos aqui os nossos Happy Hours, Seminários, Festas de Finais de Ano e outros eventos.
Também nos preocupamos com o bem-estar físico e mental das nossas pessoas e temos o nosso time de corrida oficial, o CTI Runners Team, com direito a um professor para nos orientar sobre os treinos e um desafio que pode levar o(a) corredor(a) a participar de uma maratona internacional
Outra preocupação nossa é a responsabilidade social, por isso, realizamos diversas ações internas e externas com o apoio de nossos(as) embaixadores(as), como campanhas do agasalho, doação de sangue, rodas de conversa sobre saúde mental. Além disso, apoiamos instituições que promovem a educação, ampliando assim o alcance da CTI às pessoas em situação de vulnerabilidade social.
A CTI é dividida entre a área de projetos, de AMS e backoffice.
Área responsável pela análise, desenho, construção, implementação e suporte dos sistemas desenvolvidos, utilizando as soluções da IBM, nossa parceira.
Área responsável pela sustentação e desenvolvimento das soluções construídas, utilizando a tecnologia IBM.
R$ 200,00 mensais para auxílio em contas de luz, internet e outros gastos relacionados ao trabalho remoto.
Plano de saúde SulAmérica.
Sem desconto mensal ou de coparticipação para o titular.
R$ 950,00 para você dividir como quiser.
Caso opte por não utilizar o VT, seja devido ao trabalho remoto ou qualquer outro motivo, há um adicional de R$ 250,00, totalizando R$ 1.200,00. Sem desconto.
Caso opte por utilizar, será pago o valor total necessário (transporte coletivo, previsto em Lei).
Seguro de vida em grupo, com cobertura em caso de morte e invalidez.
Sem desconto.
Bônus médio anual de 02 salários, baseado em metas coletivas e individuais.
Atendemos empresas de médio e grande portes