Customer First (Cliente em Primeiro Lugar):

Na Cubbo, o cliente é nossa Estrela Guia. Operamos com o princípio de que a melhor decisão para o cliente é a melhor decisão para nós. Ao buscar incansavelmente resultados ganha-ganha, não apenas atendemos às expectativas dos clientes, mas as superamos, fortalecendo nossos relacionamentos de longo prazo e impulsionando o sucesso mútuo.

Speed (Velocidade)

Ideias sozinhas não conquistam mercados; execução rápida e eficaz, sim. Na Cubbo, não estamos apenas planejando; estamos executando. Nosso ritmo é um testemunho de nossa agilidade e do nosso compromisso em liderar o mercado. Agimos rapidamente, nos adaptamos prontamente e não perdemos tempo em transformar planos estratégicos em resultados tangíveis.

Candor (Sinceridade)

 Transparência e feedback construtivo são a base da nossa cultura na Cubbo. Reconhecemos que ninguém é perfeito, mas todos estamos em uma busca coletiva pela perfeição. Valorizamos membros da equipe que se respeitam o suficiente para oferecer percepções honestas visando o crescimento pessoal e profissional. Ao evitar a mediocridade, garantimos que cada dia seja um passo rumo a nos tornarmos nossas melhores versões.

Growth Mindset (mentalidade de crescimento)

Você é a pessoa que está sempre fazendo perguntas, com fome de melhorar e evoluir. Essa mentalidade não se trata apenas de desenvolvimento pessoal; trata-se de impulsionar toda a equipe e a empresa à frente. Abrace desafios, aprenda com falhas e busque continuamente ser melhor do que ontem.

Trust (Confiança):

 Você deposita confiança em seus colegas Cubbeños, reconhecendo que o trabalho em equipe interno é essencial para nosso sucesso coletivo. Da mesma forma, nossos clientes confiam em você, acreditando na sua capacidade e integridade. Essa confiança genuína e multidimensional caracteriza todos os seus relacionamentos, desde colaborações internas até parcerias externas.

Empowerment (Empoderamento)

Na Cubbo, esperar por instruções não é uma opção. Você não é apenas responsável por saber o que precisa ser feito; também é um catalisador para empoderar os outros. Esse ambiente autônomo incentiva todos a tomar iniciativas, tomar decisões impactantes e inspirar a equipe a alcançar novos patamares.