Analista de RH Junior Generalista (DP e R&S)
Descrição
Curte atuar de forma generalista em RH, com visão de negócio e contato direto com gestores? Na Dental Arte Franchising, você será peça-chave para garantir uma experiência consistente aos colaboradores da rede e apoiar o crescimento da empresa.
Buscamos alguém mão na massa, organizado e com boa comunicação para cuidar de rotinas de Departamento Pessoal, recrutamento e seleção e desenvolvimento, sempre com foco em padronização e melhoria contínua.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção junto a gestores e franqueados.
- Executar rotinas de DP: admissões, desligamentos, férias, ponto e folha.
- Organizar e manter atualizados documentos e cadastros de colaboradores.
- Coordenar integração e acompanhar período de experiência.
- Apoiar treinamentos, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento.
- Acompanhar indicadores de RH, clima e engajamento.
- Orientar gestores sobre políticas internas, garantindo prazos e confidencialidade.
Requisitos
Requisitos obrigatórios:
- Experiência prévia como Analista de RH Pleno, com atuação generalista.
- Vivência em recrutamento e seleção por competências.
- Conhecimento sólido em rotinas de DP e legislação trabalhista (CLT).
- Experiência com admissões, desligamentos, férias, ponto e folha.
- Domínio de Excel e Pacote Office; uso de sistemas de RH e plataformas de R&S.
- Organização, atenção a detalhes, confidencialidade e postura ética.
- Boa comunicação, relacionamento interpessoal e equilíbrio sob pressão.
Diferenciais:
- Atuação anterior em redes de franquias ou empresas de serviços.
- Experiência com indicadores de RH, clima e engajamento.
- Conhecimento prático de LGPD aplicada a dados de colaboradores.
- Vivência com programas de treinamento e avaliação de desempenho.
- Perfil proativo, com foco em melhoria contínua e padronização de processos.
Benefícios
Na Dental Arte Franchising, você encontra um ambiente próximo, com autonomia para propor melhorias e impacto real no dia a dia dos colaboradores. Valorizamos desenvolvimento, confiança e relações de longo prazo.
- Plano de Saúde Unimed.
- Vale-Refeição (VR).
- Vale-Transporte (VT), conforme legislação.
- Wellhub (antigo Gympass) para bem-estar e atividades físicas.
- Vínculo CLT e rotina presencial, favorecendo trocas e aprendizado contínuo.