O Distrito capacita pessoas, da teoria a prática em nossa plataforma para colocarem a inovação no dia-a-dia. Novas soluções para problemas de negócio a alguns clique de distância.
A Cultura do Distrito é uma mistura do que fomos, somos e do que queremos ser. Todas as pessoas fazem parte dessa jornada, e como Distriters temos como legado trazer transformações à tona.
Seja você mesmo!
✓ Respeite sua identidade, seus valores, as pessoas e a empresa;
✓ Reconheça suas vulnerabilidades, seja transparente e protagonista da sua história;
✓ Tenha autonomia, lidere seu desenvolvimento e busque seu equilíbrio.
#Somos pessoas íntegras, responsáveis e coerentes.
⚠ Isso não significa…
✕ Ser prepotente e intolerante;
✕ Invalidar opiniões e vivências;
✕ Deixar de evoluir constantemente.
Tamo junto!
✓ Trabalhamos de forma inclusiva, colaborativa e presente;
✓ Zelamos pelo nosso ambiente para contribuir no bem-estar das pessoas;
✓ Nos motivamos por feedbacks para chegarmos em soluções melhores e ágeis em prol da empresa.
#Somos pessoas pró-ativas, curiosas e empáticas.
⚠ Isso não significa…
✕ Prejudicar pessoas e agir de forma individualista;
✕ Trazer o foco, mérito e decisão somente para si;
✕ Procurar culpados e demorar para reconhecer nossos erros e acertos.
Foco no cliente!
✓ Provocamos mentes e negócios para superar expectativas e gerar encantamento;
✓ Nos potencializamos em meio às adversidades para encontrar soluções inovadoras;
✓ Promovemos uma comunicação humanizada, objetiva e inclusiva.
#Somos pessoas criativas, anti-frágeis e inconformadas.
⚠ Isso não significa…
✕ Desconsiderar aspectos e relações humanas;
✕ Estar fechado para a inovação e ao ecossistema;
✕ Não ter senso crítico para rejeitar modismos e não ter humildade para mudar de opinião.
Resultado também é propósito!
✓ Nos movemos por dados para direcionar nossas decisões;
✓ Identificamos e mensuramos possíveis riscos para atingir metas;
✓ Enriquecemos nosso repertório profissional e coletivo através de alta performance.#Somos pessoas obstinadas, visionárias e influentes.
⚠ Isso não significa…
✕ Deixar de integrar resultados entre as áreas e dentro do próprio time;
✕ Buscar resultados diferentes fazendo a mesma coisa;
✕ Deixar de reconhecer pequenas conquistas.