Propósito do Cargo
Promover uma jornada positiva para cada colaborador da Eureka, conectando pessoas, propósito e performance. O Analista de Pessoas é o guardião da cultura e do clima organizacional, atuando para atrair, desenvolver e engajar talentos, fortalecendo o ambiente colaborativo que faz parte da identidade da empresa.
Responsabilidades Principais:
Gestão de Pessoas e Cultura
- Conduzir processos de recrutamento e seleção: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, feedback e integração.
- Planejar e executar o onboarding de novos colaboradores.
- Coordenar pesquisas de clima, engajamento e feedbacks.
- Apoiar líderes na avaliação de desempenho e no desenvolvimento individual dos colaboradores.
- Planejar e executar ações de endomarketing, eventos e datas comemorativas (Day Off, aniversários, campanhas internas).
- Gerir a comunicação interna, reforçando os valores e boas práticas da Eureka.
- Apoiar programas de bem-estar e qualidade de vida, como o Eureka Equilíbrio e o TotalPass.
Desenvolvimento e Treinamento
- Levantar necessidades de treinamento e sugerir trilhas de desenvolvimento técnico e comportamental.
- Promover workshops e integrações entre equipes.
Administração de RH (interface com DP)
- Atualizar cadastros e documentos de colaboradores no SharePoint.
- Comunicar à empresa terceirizada de DP as admissões, desligamentos, férias e reajustes salariais.
- Apoiar o controle de ponto, jornada e férias.
- Participar da construção de políticas internas e do plano de cargos e salários.
Perfil Esperado
- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
- Experiência com cultura, clima, seleção e comunicação interna.
- Boa comunicação, empatia, senso de organização e escuta ativa.
- Conhecimento intermediário de Pacote Office / 365, SharePoint, Forms e Teams.
- Desejável inglês intermediário.
- Desejável vivência em ambientes dinâmicos (coworking, startups ou escritórios corporativos).
Indicadores de Desempenho (KPIs)
- Tempo médio de contratação.
- Engajamento interno (pesquisas de clima).
- Retenção de talentos / turnover.
- Cumprimento de prazos de integração e avaliações.
- Nível de satisfação dos colaboradores.
Vale Refeição/Alimentação Swile;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de Vida;
Vale Transporte;
Auxílio para cursos de Idioma;
Day Off no Aniversário 🎉;
Vale presente no mês do seu aniversário;
Totalpass;
Eureka Equilíbrio: Subsídio mensal para atividades de bem-estar, como academia, yoga e cuidados pessoais;
Um ambiente de trabalho dinâmico, inovador e colaborativo, perfeito para seu crescimento profissional!