Desenvolvedor Frontend Sênior (69652)

Modelo de trabalho
Remoto
Tipo de contrato
PJ
Localização
São Paulo, SP, BR
Código da vaga
LKN4572

Descrição

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios. 🤝💙

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Remota
Período: 07 a 12 meses
Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ)

Responsabilidades: 

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Frontend Sênior para atuar em um projeto voltado ao desenvolvimento e à integração de processos. O(a) profissional será responsável por contribuir com soluções técnicas, apoiar a integração entre sistemas e garantir a eficiência dos processos envolvidos no projeto. Também atuará em um contexto de relacionamento com o cliente e interação com diferentes áreas, contribuindo para a gestão e a integração de processos e pessoas.

Requisitos

  • Experiência sólida em desenvolvimento Frontend;
  • Experiência em desenvolvimento e integração de processos;
  • Conhecimento em integração entre sistemas e aplicações;
  • Capacidade de analisar requisitos e propor soluções técnicas;
  • Experiência em projetos de desenvolvimento de software em nível sênior.

Softskill:

  • Colaborativa no trabalho em equipe
  • Boa comunicação e proatividade
  • Senso de urgência e priorização

Benefícios

  • Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
  • Aulas de inglês corporativo com valores acessivos​.

Etapas do processo:

  1. Cadastro
  2. Entrevista RH
  3. Entrevista Cliente
  4. Contrato

Vamos juntos ? 🚀💙