Consultor Coupa Sênior (69804)

Modelo de trabalho
Remoto
Tipo de contrato
PJ
Localização
São Paulo, SP, BR
Código da vaga
JFB9805

Descrição

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios. 🤝💙

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Remota
Período: Indeterminado
Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ)

Responsabilidades: 

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Coupa Sênior para atuar na implementação da plataforma Coupa no Brasil, em um projeto estratégico para a CHS. O(a) profissional será responsável por apoiar a implantação da solução, garantindo sua aderência aos processos de compras corporativas e às particularidades fiscais e tributárias brasileiras.

Requisitos

  • Experiência sólida com a plataforma Coupa.
  • Experiência em projetos de implementação da solução Coupa.
  • Conhecimento consistente em processos de compras corporativas (Procurement).
  • Bom conhecimento da legislação tributária brasileira e suas particularidades fiscais.
  • Experiência em configuração e adequação de sistemas aos processos de negócio.
  • Inglês fluente, com boa capacidade de conversação.
  • Boa comunicação e facilidade de interação com equipes multidisciplinares e internacionais.

Softskill:

  • Colaborativa no trabalho em equipe
  • Boa comunicação e proatividade
  • Senso de urgência e priorização

Benefícios

  • Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
  • Aulas de inglês corporativo com valores acessivos​.

Etapas do processo:

  1. Cadastro
  2. Entrevista RH
  3. Entrevista Cliente
  4. Contrato

Vamos juntos ? 🚀💙