Somos uma indústria especializada em bioinsumos, com o propósito de cultivar valor por gerações. Nosso DNA, os valores que direcionam nossos relacionamentos e a condução do nosso negócio, é constituído por: Dedicação a resultados; Nascidos para aprender e inovar; e Atitude empreendedora.
Se você compartilha desse propósito e DNA, conheça mais sobre a oportunidade para Business Partner de RH na Gênica, na cidade de Piracicaba/SP.
Temos oportunidade para as áreas de negócios e marketing, e também para operações e pesquisa.
A missão deste cargo é atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando líderes na tomada de decisão e impulsionando resultados por meio das pessoas, fortalecendo a cultura da Gênica e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho produtivo, colaborativo e de alta performance.
O que faz parte do dia a dia dessa pessoa:
- Ser o parceiro da liderança nos temas de gente e gestão, atuando com escuta ativa, visão crítica e foco em resultado.
- Analisar a estrutura organizacional em conjunto com os gestores, apoiando a definição do melhor desenho de time e acompanhando o controle de orçamento de pessoas.
- Monitorar KPIs estratégicos de gente e gestão, contribuindo com sugestões e planos de ação.
- Fortalecer a cultura da Gênica no dia a dia, garantindo intencionalidade nas ações e coerência entre discurso, atitude e entrega.
- Executar o ciclo de gente, apoiando a gestão de performance e sucessão em conjunto com os gestores.
- Atuar sobre o clima organizacional e engajamento, antecipando riscos, propondo ações junto com a liderança e mensurando o impacto.
- Apoiar a liderança em conversas desafiadoras e promoção do bem-estar no ambiente de trabalho, prestando suporte e coaching quando necessário.
- Identificar talentos, potencial de crescimento e oportunidades de desenvolvimento / movimentação interna.
- Orientar os gestores para que os processos e políticas da área de gente e gestão sejam cumpridos.
- Apoiar o processo de integração e desligamento de colaboradores, desdobrando planos de ações e promovendo aprendizados e melhoria contínua.
- Gerar relatórios e análises, conectando os temas de gente à estratégia da empresa.