Especialista Funcional SAP SuccessFactors
Descrição
Estamos em busca de um(a) profissional com sólida experiência em SAP HCM e SAP SuccessFactors para atuar em um projeto estratégico de implantação, integração e sustentação de soluções de gestão de pessoas.
Buscamos alguém que vá além da configuração técnica: um(a) especialista com visão integrada de processos de RH, capacidade de resolução de problemas e experiência em projetos complexos de transformação digital.
Principais responsabilidades:
-Conduzir a implantação, configuração e sustentação do SAP SuccessFactors, garantindo a aderência às necessidades do negócio e aos processos de Recursos Humanos.
-Atuar na implementação e evolução do Employee Central, incluindo modelo de dados, workflows, estrutura organizacional, posições e perfis de acesso (RBP).
-Planejar e executar migração, carga, validação e conciliação de dados, assegurando a integridade e a qualidade das informações.
-Configurar e integrar módulos de gestão de talentos, como Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation e Career & Succession, conforme o escopo do projeto.
-Desenvolver e acompanhar integrações entre SuccessFactors e sistemas corporativos, incluindo folha de pagamento, controle de ponto e ATS.
-Conduzir as etapas de levantamento de requisitos, elaboração de workbooks, testes, homologação e go-live.
-Atuar na sustentação e melhoria contínua (AMS), realizando análise de incidentes, resolução de problemas e otimização de processos.
-Oferecer suporte técnico e funcional aos usuários e stakeholders, garantindo a estabilidade das soluções e a efetividade das entregas.
Requisitos
- Mínimo de 8 anos de experiência em SAP HCM ou SAP SuccessFactors.
- Participação em pelo menos 2 implantações completas, contemplando workbook, configuração, carga de dados, homologação e go-live.
- Domínio de Employee Central, incluindo modelo de dados, eventos, workflows, posições e permissões (RBP).
- Experiência com migração, carga, validação e conciliação de dados no SuccessFactors.
- Conhecimento prático em pelo menos 2 módulos de talentos: Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation ou Career & Succession.
- Experiência em integrações com folha de pagamento, controle de ponto ou ATS.
- Vivência em sustentação de sistemas (AMS), atuando pelo lado do cliente ou prestador de serviços.
- Disponibilidade para dedicação integral ao projeto durante o período de alocação.
Requisitos desejáveis
-Experiência com Employee Central Payroll ou SAP HCM PY e eSocial.
-Participação em paralelos e cutover de folha pelo lado do cliente.
-Conhecimento de Time Off e integração com sistemas de ponto.
-Certificação SAP SuccessFactors em módulo do escopo.
-Experiência em instituição financeira ou setor regulado.
-Conhecimento de SAP Integration Suite e padrões de integração (API, SFTP).
-Inglês para leitura de documentação técnica.
Benefícios
Plano de Saúde e Odontológico
Auxílio Transporte
Auxílio Alimentação
Day Off no aniversário
Programa Saúde e Bem-Estar
Programa de Desenvolvimento Individual (PDI).