Empresa de grande porte do segmento de transporte e logística busca um Técnico de Segurança do Trabalho II para:
• Realizar inspeções diárias nos ambientes, instalações e equipamentos, verificando o uso adequado de EPIs e orientando colaboradores quanto às normas de segurança;
• Supervisionar atividades relacionadas à liberação de PTE e PET, inspeções de segurança, DDS, treinamentos, reuniões de CIPA e simulados de emergência;
• Acompanhar a gestão documental de Segurança do Trabalho (APR, procedimentos, normas internas e sistemas como SOC, Salesforce e Datasul);
• Gerenciar o controle de EPIs, incluindo estoque, solicitação de compra e monitoramento de entrega
conforme função;
• Realizar treinamentos específicos para atividades críticas e apoiar a liderança com identificação de gaps e propostas de melhoria;
• Atuar em interface com áreas como RH, operação (usina), frotas e agrícola;
• Identificar condições de risco por meio de inspeções contínuas, propondo ações corretivas e preventivas; e
• Fiscalizar o uso adequado de EPIs conforme função e ambiente, assegurando
conformidade com a legislação vigente.
• Formação Técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo;
• Experiência prévia na área, com atuação em campo;
• Conhecimento em rotinas de inspeção, liberação de atividades críticas (PTE/PET) e gestão de documentos de SST;
• Vivência com controle e gestão de EPIs;
• Conhecimento em sistemas de gestão (SOC, Salesforce, Datasul ou similares); e Domínio do Pacote Office;
• Disponibilidade para atuar no 2º turno (14h30 às 22h30) é requisito.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
• Experiência em ambientes industriais, usinas ou operações logísticas;
• Vivência com integração entre áreas operacionais (frotas, agrícola, produção);
• Conhecimento em programas de prevenção e cultura de segurança; e
• Participação em auditorias e simulados de emergência.
- Convênio Médico Unimed BH;
- Convênio odontológico OdontoPrev;
- Seguro de Vida em grupo;
- Vale transporte e ônibus fretado conforme necessidade de deslocamento;
- Cartão alimentação de R$ 600,00;
- Refeitório na empresa;
- Programa de bolsa de estudos (Subsídio de até 80% do valor da mensalidade em cursos de graduação e pós-graduação, conforme política, elegível após 06 meses de empresa);
- Gympass (benefício para uso em academias);
- Wellz (benefícios de saúde mental);
- Convênio Farmácia;
- Parcerias com diversas empresas de mercado com descontos para os colaboradores;
- Programa Cuidar (programa de saúde e bem-estar físico e mental destinado ao
colaborador).