Encarregado de Departamento Pessoal

Em uma empresa em expansão, você será a referência técnica em legislação trabalhista e processos de folha, apoiando a gestão na tomada de decisão e na construção de um ambiente de trabalho saudável e sustentável.

• Responder pela rotina completa de Departamento Pessoal (admissão a rescisão).
• Conferir e acompanhar folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias.
• Garantir conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos.
• Controlar férias, ponto, afastamentos e benefícios.
• Atender auditorias internas/externas e fiscalizações.
• Orientar gestores e colaboradores sobre políticas e procedimentos de DP.
• Propor melhorias em processos, sistemas e indicadores da área.

Requisitos obrigatórios:

Experiência sólida em Departamento Pessoal, incluindo folha, encargos e eSocial.
Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária.
Vivência com controle de ponto, férias, benefícios e rescisões.
Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (especialmente Excel).
Organização, atenção a detalhes e postura analítica.
Formação técnica ou superior em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.