Analista de Departamento Pessoal

Transforme a experiência das pessoas e ajude a construir o futuro da Justiça brasileira.

Há quase 40 anos, a Infox desenvolve soluções que impulsionam a transformação digital do setor público. Somos referência nacional em tecnologia para o Poder Judiciário e participamos da concepção da primeira versão do Processo Judicial Eletrônico (PJe), contribuindo para tornar a Justiça mais eficiente, acessível e inovadora.

Agora queremos fortalecer ainda mais a nossa área de Pessoas.

Buscamos uma Pessoa Analista de Departamento Pessoal para atuar como ponto focal da área em nossa unidade de Aracaju, garantindo a excelência das rotinas de Departamento Pessoal, apoiando colaboradores e lideranças e contribuindo para a evolução contínua dos nossos processos.

Se você gosta de colocar a mão na massa, tem energia para construir, identificar oportunidades de melhoria e acredita que processos podem ser cada vez mais simples, eficientes e digitais, queremos conhecer você.

 
O desafio

Você será a principal referência de Departamento Pessoal na unidade de Aracaju, atuando em parceria com o time corporativo e apoiando colaboradores e gestores nas rotinas de administração de pessoal.

Mais do que executar processos, buscamos alguém que tenha olhar crítico, proponha melhorias, questione o status quo e contribua para a evolução das práticas da área, sempre com foco em eficiência, organização e uma excelente experiência para nossos colaboradores.

 
Seu dia a dia

• Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto;
• Atuar como ponto focal de RH na unidade de Aracaju, apoiando colaboradores e lideranças nas demandas do dia a dia;
• Garantir que os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista, eSocial, convenções coletivas e demais normas aplicáveis;
• Mapear, revisar e propor melhorias nos processos da área, buscando simplificação, padronização e automação das rotinas;
• Elaborar e manter procedimentos, fluxos e documentações relacionados aos processos de Departamento Pessoal;
• Extrair, analisar e acompanhar indicadores da área, apoiando a tomada de decisão da liderança;
  Atuar junto aos fornecedores de benefícios, sistemas e parceiros da área, acompanhando demandas e garantindo a qualidade dos serviços prestados;
• Apoiar iniciativas de outros subsistemas de Pessoas, como Recrutamento e Seleção, Treinamento, Remuneração, Comunicação Interna e Cultura, sempre que necessário.

O que buscamos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência consistente em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em folha de pagamento, admissões, demissões, férias, benefícios, controle de ponto e eSocial;
• Conhecimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e rotinas de administração de pessoal;
  Excel intermediário, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados;
  Perfil organizado, analítico e atento aos detalhes;
• Facilidade para atuar com autonomia, senso de prioridade e boa comunicação com diferentes públicos;
• Perfil proativo, com iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar processos.
   

Será um diferencial

• Experiência em projetos de melhoria contínua, revisão ou implantação de processos;
• Participação em projetos de digitalização, automação ou implantação de sistemas de RH;
• Conhecimento em indicadores de Pessoas e construção de dashboards;
• Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes de transformação digital.
   
   

Benefits