Para economizar seu tempo, vamos validar alguns requisitos obrigatórios. Como localização, remuneração, conhecimentos específicos e outros fatores que influenciam na sua aprovação.
Depois de aprovado pela nossa recrutadora, você fará uma entrevista com o líder do nosso cliente. Em alguns casos ele pode pedir: um teste prático, um teste de perfil (como o DISC) ou até mesmo uma segunda entrevista.
Esses são os três valores inegociáveis da JOYn RH, para crescermos.
Acreditamos no poder de ser intencional. Buscar talentos em lugares que fazem sentido, abordar pessoas que fazem sentido e crescer para aonde queremos ir. Para cima, para frente, sempre.
Autorresponsabilidade é a chave pra você ser protagonista da sua vida. A realidade sempre vai se impor e não temos como brigar com isso, por isso cabe a nós entender qual o limite do que podemos ou não fazer..
Comece por onde se conhece. O básico bem feito ainda é o melhor caminho para começar e ser referência. Por isso queremos cumprir o básico que as consultorias não fazem.
Clique no link, revise a descrição das vagas que mais te interessarem e as que derem no mínimo 60% de match, se candidate.
Depois nossas recrutadoras irão revisar ;)