Analista de Recrutamento e Seleção

A JOYn RH é uma consultoria especializada em recrutamento, conectando os melhores talentos às melhores oportunidades em empresas espalhadas pelo Brasil e pelo mundo.

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar no formato Home Office em uma instituição de ensino reconhecida pela excelência na formação de profissionais e pelo compromisso com inovação e desenvolvimento. Procuramos uma pessoa analítica, comunicativa e orientada para resultados, que tenha experiência na condução de processos seletivos completos e goste de atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades

-Realizar o levantamento dos requisitos das demandas de instrutores junto à área de Treinamento;
-Analisar o perfil necessário para cada treinamento, considerando conhecimentos técnicos, experiência profissional e
aderência ao projeto;
-Conduzir processos de recrutamento e seleção de instrutores de ponta a ponta;
-Realizar estratégias de captação de instrutores por meio de diferentes canais de recrutamento;
-Conduzir entrevistas individuais com candidatos, avaliando experiência, conhecimento técnico, comunicação e perfil
comportamental;
-Acompanhar o processo de contratação e garantir a documentação necessária para cadastro dos instrutores;
-Manter relacionamento com candidatos e profissionais parceiros, formando banco de talentos de instrutores;
-Acompanhar indicadores de recrutamento, como volume de candidatos, prazo de fechamento, aprovação e efetividade
das contratações;
-Identificar oportunidades de melhoria no processo de atração e seleção de instrutores.

Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;
-Experiência na condução de entrevistas e avaliação de candidatos;
-Facilidade para realizar análise de perfil e identificar aderência aos requisitos da vaga;
-Boa comunicação verbal e escrita;
-Organização e capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente;
-Perfil analítico para acompanhamento de informações e indicadores;
-Conhecimento em ferramentas de recrutamento e Pacote Office.
-Diferenciais
-Familiaridade com ferramentas de recrutamento, como LinkedIn e plataformas de divulgação de vagas;
-Conhecimento básico em Saúde e Segurança do Trabalho;
-Experiência com recrutamento de profissionais em diferentes regiões do Brasil.

Diferenciais

-Perfil resolutivo e orientado para entregas;
-Proatividade e autonomia na condução dos processos;
-Boa capacidade de análise e tomada de decisão;
-Responsabilidade pelo cumprimento de prazos e resultados;
-Excelente comunicação e habilidade de relacionamento;
-Organização, planejamento e atenção aos detalhes;
-Facilidade para negociar, alinhar expectativas e conduzir processos com diferentes públicos;
-Capacidade de análise de perfil.

Benefits