Especialista de Recursos Humanos

Responsável por liderar a gestão de pessoas e fortalecer a estrutura de RH da empresa. Com foco em
desenvolver processos eficientes, deverá garantir que as operações de RH funcionem de forma autônoma, promovendo uma cultura organizacional sólida e alinhada com os objetivos estratégicos da organização. 

• Experiência consolidada em Recursos Humanos, com vivência generalista (envolvendo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de benefícios, administração de folha de pagamento e políticas de RH).
• Experiência prática na implementação de processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Gestão de desempenho e avaliação de colaboradores (compreensão e aplicação de metodologias de feedback e plano de desenvolvimento individual – PDI).
• Experiência anterior estruturando e documentando políticas de RH claras e eficientes.