Atividades:
Realizar processos de admissão, cadastro e conferência de documentos de colaboradores;
Gerenciar exames admissionais, periódicos e demissionais;
Elaborar contratos de trabalho e administrar assinaturas digitais;
Controlar ponto eletrônico, banco de horas, faltas e horas extras;
Apoiar o fechamento da folha de pagamento e encaminhar informações à contabilidade e financeiro;
Administrar salários, benefícios e pagamentos dentro dos prazos;
Gerenciar férias, 13º salário, dissídio, bônus e rescisões;
Controlar afastamentos, licenças, INSS e processos de aposentadoria;
Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados;
Acompanhar documentação de saúde e segurança do trabalho (ASO, PGR, PCMSO, PPP, etc.);
Apoiar indicadores de absenteísmo, acidentes e ações de saúde e bem-estar;
Atuar como ponto de comunicação com colaboradores e lideranças sobre temas de DP;
Garantir conformidade com políticas internas, normas legais e Sistema de Gestão Integrada;
Zelar pela saúde, segurança, meio ambiente e uso adequado de EPIs.
Experiência prévia em DP;
Conhecimento em normas trabalhistas e em saúde e segurança do trabalho.