● Conhecimento, Orientação e Engajamento com Processos de R&S;
● Experiência com implementação de processos e estruturações da área de R&S
● Forte Experiência com vagas tecnologia
● Atuação em projetos de employer branding
● Hunting, triagem e pré-seleção (inclui automações e regras de
triagem).
● Agendamento de entrevistas.
● Conduzir phone screens / entrevistas iniciais.
● Alinhamento com gestores.
● Controle de vagas.
● Acompanhar indicadores da área
● Registrar feedbacks no ATS e seguir processos de
entrevista.
● Emitir propostas e gerir negociação/offers.
● Atualizar dashboards e enviar reports semanais
● Conhecimento em ferramentas ATS, preferencialmente
Gupy.
● Experiência com vagas operacionais e estratégicas, de
diferentes senioridades.
● Estruturação de indicadores e processos da área.