Analista de Comunicação Sênior

Com mais de 40 anos de história, somos pioneiros e especialistas no segmento de empréstimos consignados. E também, em investimentos de renda fixa e variável com o Paraná Banco Investimentos.

Oferecemos empréstimos com segurança e transparência para quem deseja quitar dívidas maiores, investir em algo ou realizar um sonho. Com o propósito transformar soluções financeiras em sorrisos!

E o que nos torna especiais?

• Somos apaixonados pelo sorriso: Buscamos as melhores experiências para os nossos clientes, valorizamos as pessoas e somos apaixonados pela empresa.
• Somos inovadores e buscamos simplicidade: Testamos, aprendemos e pensamos sempre em melhorias contínuas.
• Somos flexíveis e promovemos mudanças: Cultivamos a adaptabilidade como virtude, incentivando e promovendo constantes transformações para alcançar o melhor de cada jornada.
• Somos guiados por dados: Os nossos objetivos são claros, se não podemos medir, não podemos fazer. Somos direcionados pela eficiência e aproveitamos ao máximo os recursos disponíveis.

Nossas vagas são destinadas à todas as pessoas! Sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia.

Responsabilidades e atribuições:

• Condução de temas de RH de média e alta complexidade, incluindo reestruturações, políticas sensíveis, comunicados críticos, movimentações relevantes e temas jurídico‑trabalhistas.
• Articulação direta com RH e lideranças executivas para definição de estratégia e construção de narrativas
• Condução de projetos institucionais transversais de alta exposição
• Comunicação de mudanças estruturais e temas sensíveis, com foco em gestão de risco reputacional
• Comunicação institucional do Paraná Banco Investimentos
• Governança e atualização estratégica do site institucional
• Evolução, aplicação e disseminação dos Guias e Manuais de Marca
• Estruturação do projeto Resultados em Foco e apoio ao release trimestral
• Narrativa institucional de ESG e Leis de Incentivo
• Estratégia e gestão de percepção da pesquisa GPTW
• Estratégia e posicionamento da marca empregadora no LinkedIn
• Gestão de orçamento dos projetos sob sua responsabilidade

Resultados esperados:

• Coerência entre discurso institucional, posicionamento estratégico e prática organizacional
• Narrativas claras, consistentes e alinhadas às decisões estratégicas da companhia, especialmente em contextos sensíveis
• Redução de riscos reputacionais em comunicações de alta exposição
• Fortalecimento da comunicação institucional e da marca empregadora
• Evolução da percepção interna e externa da organização, com impacto positivo em indicadores como GPTW e employer branding
• Execução eficiente de projetos institucionais estratégicos, dentro de escopo, prazo e orçamento
• Fortalecimento da governança da marca e dos canais institucionais

Requisitos obrigatórios:

• Formação em Jornalismo (preferencial), Comunicação Social ou áreas correlatas
• Mínimo de 10 anos de formação e experiência corporativa consolidada
• Experiência consistente em comunicação interna e institucional
• Vivência em contextos de mudança organizacional e condução de temas sensíveis
• Excelente redação, repertório amplo e visão estratégica
• Capacidade de mediação de conflitos, agilidade e tomada de decisão
• Perfil solucionador de problemas, orientado a resultados

Requisitos desejáveis:

• Perfil criativo, com capacidade de propor soluções estratégicas para desafios complexos
• Habilidade em pesquisa, benchmarking e construção de narrativas estratégicas
• Experiência em ambientes de alta exposição institucional e interface com alta liderança