Group Product Manager - Crédito do Trabalhador

Com mais de 40 anos de história, somos pioneiros e especialistas no segmento de empréstimos consignados. E também, em investimentos de renda fixa e variável com o Paraná Banco Investimentos.

Oferecemos empréstimos com segurança e transparência para quem deseja quitar dívidas maiores, investir em algo ou realizar um sonho. Com o propósito transformar soluções financeiras em sorrisos!

E o que nos torna especiais?

• Somos apaixonados pelo sorriso: Buscamos as melhores experiências para os nossos clientes, valorizamos as pessoas e somos apaixonados pela empresa.
• Somos inovadores e buscamos simplicidade: Testamos, aprendemos e pensamos sempre em melhorias contínuas.
• Somos flexíveis e promovemos mudanças: Cultivamos a adaptabilidade como virtude, incentivando e promovendo constantes transformações para alcançar o melhor de cada jornada.
• Somos guiados por dados: Os nossos objetivos são claros, se não podemos medir, não podemos fazer. Somos direcionados pela eficiência e aproveitamos ao máximo os recursos disponíveis.

Nossas vagas são destinadas à todas as pessoas! Sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia.

Responsabilidades e atribuições:

• Definir e evoluir a estratégia do produto Crédito do Trabalhador, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio, direcionadores financeiros, orçamento e necessidades do cliente ao longo da jornada;
• Maximizar geração de valor do produto, equilibrando escala, risco e rentabilidade;
• Responsável pela organização de backlog estratégico do produto, traduzindo a estratégia em um backlog estruturado e priorizado, garantindo foco nas alavancas de maior impacto e evitando dispersão em demandas táticas ou de baixo resultado;
• Liderar Product Managers, atuando de forma próxima na priorização, tomada de decisão e direcionamento estratégico dos squads, garantindo consistência entre visão e execução;
• Construir, comunicar e sustentar a visão de produto, conectando estratégia de longo prazo com entregas incrementais e necessidades regulatórias do contexto;
• Conduzir o ciclo completo de desenvolvimento de produto, desde discovery (identificação de problemas e oportunidades) até delivery e evolução contínua baseada em aprendizado;
• Garantir que as decisões sejam orientadas por dados, estruturando análises, hipóteses e critérios claros de priorização;
• Atuar de forma integrada com áreas como tecnologia, risco, compliance, operações e negócio, garantindo alinhamento e fluidez nas entregas;
• Identificar gargalos, dependências e pontos de fricção ao longo da cadeia de valor, atuando de forma proativa para destravar e acelerar entregas;
• Ter posicionamento claro frente a conflitos de prioridade, riscos e decisões críticas, garantindo avanço das iniciativas mesmo em cenários de complexidade;
• Garantir aderência do produto às exigências regulatórias, sendo capaz de adaptar rapidamente a estratégia e o roadmap diante de mudanças externas;
• Liderar iniciativas de evolução do produto nos diferentes canais (físico, app e autoatendimento), garantindo consistência de experiência e performance.

Resultados esperados:

• Desenvolvimento consistente do time , elevando o nível de maturidade e qualidade do time de maneira constante;
• Evolução contínua e consistente do produto Crédito do Trabalhador, com base em dados, indicadores claros e aprendizado constante;
• Crescimento sustentável do produto nos diferentes canais, com aumento de adesão, utilização e eficiência operacional;
• Tomada de decisão estruturada e orientada por dados, reduzindo subjetividade e trazendo clareza quanto aos impactos;
• Adaptação rápida frente a mudanças regulatórias, com replanejamento eficiente e mínimo impacto nas entregas;
• Evolução dos principais indicadores do produto, como conversão, inadimplência, satisfação do cliente e eficiência operacional;
• Redução de gargalos e aumento da velocidade e qualidade das entregas dos squads.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência consolidada como Group Product Manager, com atuação em produtos de média/alta complexidade;
• Vivência consistente em gestão de pessoas, especialmente liderando Product Managers e squads multidisciplinares;
• Forte capacidade analítica, com experiência prática em tomada de decisão orientada por dados;
• Experiência na definição, acompanhamento e evolução de KPIs de produto;
• Vivência na condução do ciclo completo de produto (discovery, delivery e evolução contínua);
• Capacidade de estruturar problemas, priorizar demandas e direcionar soluções de forma objetiva;
• Experiência em identificação e atuação sobre gargalos, dependências e riscos;
• Vivência em ambientes dinâmicos, com mudanças frequentes de contexto e priorização;
• Experiência em ambientes regulados ou com forte influência de regras externas;
• Boa comunicação e capacidade de influência, com habilidade para transitar entre áreas técnicas e de negócio.

Requisitos desejáveis:

• Experiência com produtos financeiros, especialmente crédito;
• Vivência com crédito do trabalhador ou produtos similares dentro do segmento;
• Conhecimento sobre regulamentações do setor financeiro e seus impactos no produto;
• Experiência prévia em bancos, fintechs ou instituições reguladas;
• Vivência com produtos distribuídos em múltiplos canais (físico, digital e autoatendimento);
• Experiência em produtos em fase inicial ou em construção/evolução recente;
• Conhecimento em práticas de experimentação e testes (A/B, hipóteses, etc.);
• Familiaridade com metodologias ágeis;
• Capacidade de atuar bem em ambientes com alto nível de ambiguidade e pressão por resultado.

Modelo de trabalho:

Colaboradores com domicilio em Curitiba e região metropolitana: Híbrido.
Colaboradores de Call Center: Presencial
Colaboradores de outras localidades: Remoto. 

Benefits