As mulheres vêm reprogramando a história por meio da tecnologia e mudando o mundo há anos. Entretanto, atualmente, somente 20% do total de profissionais do mercado brasileiro de TI são mulheres.
Queremos ajudar a reprogramar a realidade atual! Por isso, chegamos à 2ª edição do nosso programa de estágio exclusivo para mulheres, o ReProgama PB, que quer aumentar o número de oportunidades na tecnologia para elas.
Faça a sua inscrição até 20/04 e venha fazer parte desse movimento com a gente!
Você sabia que o primeiro algoritmo na história foi feito por uma mulher?
E que uma mulher foi a criadora de uma das primeiras linguagens de programação? Assim como os conceitos que baseiam os sistemas de buscas e localização de conteúdo usados por todos nós até hoje, feito por elas.
A história também é contada por mulheres. E a reflexão e o questionamento de como podemos contribuir para o desenvolvimento delas, como reconhecer seus potenciais, dar mais voz e espaço, são constantes em nossas ações!
Uma das formas que encontramos para reprogramar essa realidade foi a criação do nosso programa de estágio em tecnologia exclusivo para mulheres. As novas PBs farão parte do time PB Tech, que possibilita a base e a sustentação do nosso negócio.
Reafirmamos assim o nosso respeito e admiração por todas as mulheres, assim como nosso compromisso com a equidade de gênero, que vai além da tecnologia.
Estamos em busca de profissionais da tecnologia super dispostas, talentosas e com vontade de reprogramar a história. Esperamos conhecer as diferentes trajetórias, os diferentes perfis e toda a pluralidade do que é ser mulher, em todas as suas representações.
E claro, procuramos pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e se já não estão apaixonadas pelo sorriso, que estejam dispostas a sonhar esse sonho com a gente. Pessoas protagonistas, que tenham atitude de dono, apaixonadas por resultados, que busquem a eficiência e tenham foco no cliente.
Se identificou?
Se você está cursando até o penúltimo ano de um curso de Tecnologia, Economia ou Estatística (ensino superior ou tecnólogo), reside em Curitiba e Região Metropolitana de Curitiba (RMC) e está disposta a reprogramar a história com a gente, esse programa é para você.
Algumas etapas poderão ser presenciais.
Se inscreva de 16/03 até 20/04/2022.
Você vai gravar um vídeo respondendo algumas perguntas.
A etapa acontecerá no período de 20/03 a 22/04/2022.
Etapa presencial, com previsão de acontecer em 30/04/2022.
Um intensivo sobre a paixão pelo sorriso, nossos desafios e backstage.
Esta etapa acontecerá de 02/05 a 15/05/2022.
Chegou a hora de te conhecer melhor. A etapa de entrevistas acontecerá no período de 19/05 a 25/05/2022. Também teremos uma Dinâmica Final no dia 27/05/2022.
A reprogramação vai começar!
As propostas e admissões serão feitas de 27/05 a 13/06/2022. A data prevista para o início do estágio é 20/06/2022.
No vídeo, contamos um pouco da história da 1ª edição do RePrograma PB, realizada em 2021.
"Iniciei meu estágio no PB em junho do ano passado, sendo minha primeira experiência na área de tecnologia. O processo até agora tem sido incrível! O estágio tem oferecido o necessário para o meu desenvolvimento profissional, seja com cursos, desafios ou mentorias. Todos sempre foram muito solícitos quando precisei de orientação técnica ou comportamental. Acredito que ter a primeira oportunidade em uma empresa tão acolhedora, com colegas preocupados com meu desenvolvimento e sucesso profissional, e que me proporcionam o sentimento de pertencimento, fez toda a diferença na minha trajetória."
"Ser estagiária no PB sem dúvidas está sendo uma das experiências mais enriquecedoras da minha vida, tanto profissional quanto pessoal. Atuar numa área de tecnologia como cientista de dados dentro do PB é uma oportunidade única, com muita perspectiva de crescimento. Ter o acolhimento de todo o banco, poder viver minha pluralidade sem julgamentos e estar num ambiente seguro de aprendizagem, diz muito sobre a cultura do PB e eu sou muito grata por fazer parte desse time de profissionais incríveis! Obrigada, RePrograma, vocês impactaram e mudaram o futuro de 22 mulheres!"
"Eu posso dizer com toda certeza que o RePrograma mudou a minha vida. Tudo foi pensando e realizado com muita organização, trazendo grandes desafios e fazendo com que eu acreditasse ainda mais em mim. Após a transição de carreira, me encontrei na área, e saber da efetivação foi um sentimento de imensa gratidão por tantas oportunidades. Oportunidade de poder dar o melhor, conhecer tantas histórias e mulheres maravilhosas, ser acolhida por toda a equipe com tanto carinho, oportunidade de agregar valor ao PB. Gratidão ao RePrograma e à oportunidade de ter sido efetivada na área de governança de dados!"
Nosso compromisso com a equidade de gênero vai além da tecnologia!
Queremos proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todas as outras mulheres que fazem parte do nosso time e estamos estruturando cada vez mais nossas ações de Diversidade e inclusão.
Confira alguns marcos da nossa trajetória em apoio à equidade de gênero.
Nosso compromisso com a equidade de gênero foi reforçado com a assinatura do projeto WEPs (Women’s Empowerment Principles), da ONU Mulheres.
Além do compromisso com a agenda do projeto, passamos a fazer parte de uma rede global e local das Nações Unidas que compartilha informações, publica cartilhas e manuais, promove fóruns, eventos e webinars sobre o tema.
Em 2021, fomos eleitos, pelo segundo ano seguido, como uma das 70 melhores empresas para mulheres trabalharem no Brasil pela Great Place to Work (GPTW).
O PB por Elas é um canal telefônico interno e confidencial, criado para apoiar vítimas de violência doméstica.
Além do acolhimento, o PB por Elas também oferece orientações sobre o que fazer, como procurar ajuda, como realizar denúncia, entre outros.
O Código de Ética e Conduta do PB prevê o repúdio a qualquer ação e/ou omissão que possam refletir preconceito ou qualquer forma de discriminação e também condutas de abuso de poder, assédio moral e/ou sexual, sejam físicos ou verbais.
Os PBs podem realizar denúncias anônimas pelo nosso Canal de Ética.
Nas campanhas internas em datas como Dia da Mulher e Dia das Mães, as tradicionais lembrancinhas ficam de lado para focar na reflexão, aprendizado e compreensão.
As iniciativas sempre consideram casais homoafetivos, pessoas trans, mães e pais solos, pessoas negras e pessoas com deficiência, valorizando a diversidade e suas intersecções.
Estamos em fase de estruturação, mas já temos grupos bem movimentados com PCDs, LGBTQI+ e Aliados, entre outros.
Vamos formar um de Mulheres na Tecnologia?
50,85% do total de nossos PBs são mulheres
49,17% das nossas líderes são mulheres
18,60% do nosso time de tecnologia são mulheres
Vamos reprogramar?