Advogado(a) Corporativo(a) - Jurídico Generalista
Descrição
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) com perfil generalista, visão de negócio e capacidade de atuação consultiva e preventiva, para integrar a estrutura jurídica da empresa, oferecendo suporte às diferentes áreas e contribuindo para a segurança jurídica das operações.
Buscamos um profissional com sólida capacidade técnica, autonomia, organização e habilidade de negociação, que tenha facilidade para transitar entre diferentes áreas da organização, compreender as necessidades do negócio e propor soluções jurídicas práticas, eficientes e alinhadas aos objetivos da empresa.
Principais responsabilidades
Gestão de contratos e documentos jurídicos: Elaborar, revisar, adequar e negociar contratos, aditivos, termos, notificações, políticas internas, pareceres, procurações e demais instrumentos jurídicos, assegurando a conformidade legal e a mitigação de riscos.
Assessoria jurídica às áreas internas: Prestar consultoria e suporte jurídico à diretoria e às áreas de Comercial, Engenharia, Financeiro, RH, Atendimento e Suprimentos, apoiando decisões, rotinas operacionais, tratativas e negociações com clientes, fornecedores e parceiros.
Compliance e gestão de riscos: Identificar e avaliar riscos jurídicos e regulatórios, propor medidas preventivas e corretivas, desenvolver e atualizar modelos contratuais, políticas, fluxos e procedimentos internos, promovendo a padronização e a segurança das operações.
Contencioso judicial e administrativo: Acompanhar e monitorar processos judiciais e administrativos, participar da definição de estratégias jurídicas e estruturar subsídios, teses, documentos e informações para elaboração de petições iniciais, defesas, recursos e demais manifestações processuais.
Gestão de escritórios externos: Atuar em interface com escritórios de advocacia, peritos, cartórios e órgãos públicos, acompanhando demandas, prazos, estratégias e encaminhamentos, garantindo a adequada representação dos interesses da empresa.
Direito trabalhista e suporte ao RH: Orientar as áreas responsáveis sobre questões trabalhistas, rotinas de gestão de pessoas e prevenção de passivos, incluindo análise e elaboração de advertências, suspensões, acordos, distratos, políticas internas e demais instrumentos relacionados às relações de trabalho.
Direito do consumidor e pós-venda: Analisar e conduzir tratativas relacionadas a reclamações de consumidores, notificações e demandas de pós-venda, orientando estratégias de resolução de conflitos e prevenção de litígios.
Direito imobiliário e suporte às operações: Prestar assessoria em questões imobiliárias e operacionais, incluindo análise documental, contratos, registros, diligências e tratativas com cartórios e órgãos públicos, envolvendo ativos, empreendimentos e operações da empresa.
Atualização e orientação jurídica: Acompanhar alterações legislativas, regulamentações e jurisprudências relevantes, identificando impactos para o negócio e apresentando recomendações práticas às áreas envolvidas.
Requisitos
Graduação completa em Direito.
Registro ativo na OAB.
Experiência profissional na área jurídica corporativa, preferencialmente em empresas ou escritórios com atuação consultiva e empresarial.
Experiência em elaboração, análise e negociação de contratos.
Conhecimentos em Direito Civil, Empresarial, Contratual e Trabalhista.
Vivência com contencioso judicial e administrativo, gestão de processos e interface com escritórios externos.
Conhecimentos em Direito do Consumidor e, preferencialmente, Direito Imobiliário.
Domínio de elaboração de pareceres, notificações, instrumentos jurídicos e documentos corporativos.
Conhecimento em compliance, gestão de riscos e legislação aplicável às operações empresariais.
Diferenciais
Experiência como advogado(a) interno(a) em empresas de médio ou grande porte.
Vivência em empresas dos segmentos de Engenharia, Construção Civil, Incorporação Imobiliária ou serviços.
Experiência na estruturação e revisão de processos e procedimentos jurídicos internos.
Vivência com gestão de escritórios terceirizados e acompanhamento de indicadores jurídicos.
Experiência em negociação de contratos de maior complexidade e exposição a riscos empresariais.
Perfil profissional esperado