Analista Previdenciário Sênior

Objetivo do cargo

• Atuar na gestão, análise e acompanhamento dos planos de benefícios previdenciários, assegurando a conformidade com a legislação vigente, os regulamentos dos planos e as normas internas da entidade.
• Contribuir para a segurança operacional, a qualidade dos processos e a adequada aplicação das regras previdenciárias, atuando na resolução de demandas complexas, na mitigação de riscos e no aprimoramento contínuo dos serviços prestados aos participantes e assistidos.

Principais responsabilidades

• Analisar e operacionalizar processos relacionados aos planos de benefícios de previdência complementar, incluindo concessão, manutenção, alteração e encerramento de benefícios, conforme as regras aplicáveis.
• Analisar requerimentos de participantes e beneficiários, verificando elegibilidade, documentação, cumprimento de requisitos e aplicação dos regulamentos dos planos.
• Realizar conferências e validações de cálculos de benefícios, contribuições, institutos previdenciários e demais valores relacionados aos planos, conforme as atribuições da área.
• Interpretar e aplicar a legislação previdenciária, as normas dos órgãos reguladores e fiscalizadores e os regulamentos dos planos de benefícios.
• Analisar situações de maior complexidade, identificar inconsistências e propor soluções técnicas fundamentadas.
• Elaborar pareceres, notas técnicas, relatórios e respostas a consultas relacionadas às regras e aos procedimentos previdenciários.
• Acompanhar alterações legislativas e regulamentares, avaliando seus impactos nos processos e propondo adequações necessárias.
• Atender e orientar participantes, assistidos, beneficiários e representantes das patrocinadoras e instituidoras sobre procedimentos, direitos, deveres e regras dos planos.
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas de órgãos reguladores, contribuindo para a organização e a consistência das informações e dos documentos apresentados.
• Monitorar indicadores operacionais, prazos e níveis de serviço, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
• Participar de projetos de implantação, revisão e aprimoramento de sistemas, procedimentos e controles relacionados à administração previdenciária.
• Atuar como referência técnica para a equipe, apoiando a padronização de procedimentos e o desenvolvimento de soluções para casos complexos.