Coordenador(a) BP _ Presencial _ Marechal Cândido Rondon (PR)

Nós da Recrutify, estamos em busca de pessoa Coordenadora BP para integrar o time de um de nossos parceiros.

Responsabilidades:

• Parceria Estratégica.

- Colaborar com os gestores no entendimento de suas necessidades de negócios e aplicar as soluções de RH correspondentes
- Fornecer insights sobre tendências de RH e melhores práticas para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
- Participar de reuniões de liderança e contribuir para o planejamento das áreas-cliente de maneira alinhada com a estratégia da empresa e de Recursos Humanos.

• Gestão de Talentos:

- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura da empresa.
- Implementar programas de desenvolvimento de talentos para impulsionar o crescimento e a retenção de funcionários.
- Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e orientação aos líderes e funcionários.

• Engajamento e Cultura:

- Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, fomentando o engajamento e a motivação dos funcionários.
- Implementar iniciativas de comunicação interna para garantir a transparência e o alinhamento com a cultura da empresa.
- Gerenciar conflitos e questões de relacionamento no local de trabalho, buscando soluções justas e eficazes.

• Relações Trabalhistas:

- Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e das políticas da empresa.
- Fornecer orientação aos líderes sobre questões disciplinares e de desempenho.
- Gerenciar o processo de desligamento de funcionários, garantindo o cumprimento das normas e a mitigação de riscos.

• Análise de Dados:

- Utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
- Desenvolver relatórios e apresentações para comunicar os resultados das iniciativas de RH aos líderes e stakeholders.
- Monitorar os indicadores de RH, propondo soluções para melhoria dos resultados.

• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins;
• Experiência comprovada como Business Partner de RH ou em funções similares;
• Conhecimento das leis trabalhistas e das melhores práticas de RH;
• Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de conflitos;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Visão estratégica e orientação para resultados;
• Conhecimento de ferramentas de gestão de RH.

Benefits