Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento de Sistemas para atuar como liderança direta de um time de engenharia de software. Essa pessoa será responsável por organizar entregas, promover um ambiente de desenvolvimento saudável, garantir a evolução das soluções e apoiar na transformação digital da empresa.
Buscamos um perfil com visão de gestão, habilidade em trabalhar com múltiplas frentes (projetos, sustentação, produtos) e que goste de estar próximo das pessoas, promovendo ciclos de melhoria contínua.
Principais atividades e responsabilidades:
- Liderar o time de desenvolvimento, promovendo alinhamento, autonomia com responsabilidade e evolução técnica.
- Garantir a organização e o acompanhamento de demandas, em colaboração com Produto, Infraestrutura e áreas de negócio.
- Facilitar o planejamento de entregas, remoção de impedimentos e priorização de backlog.
- Atuar no equilíbrio entre sustentação de sistemas legados e entrega de novas soluções.
- Participar da definição de metas do time, promovendo ciclos de feedback e desenvolvimento de carreira.
- Fomentar o uso de boas práticas de engenharia de software e metodologias ágeis.
- Representar a equipe em fóruns de priorização e rituais estratégicos.
Requirements
- Experiência anterior liderando times de desenvolvimento de software.
- Habilidade em gestão de pessoas: escuta ativa, feedback, mediação de conflitos e construção de confiança.
- Vivência com múltiplos fluxos de trabalho (projetos, sustentação, evolução de produto).
- Boa comunicação com diferentes públicos (técnico, produto, negócio).
- Organização, visão sistêmica e capacidade de tomar decisões com autonomia.
- Vivência com frameworks ágeis, como Scrum, Kanban e/ou SAFe.
Diferenciais que valorizamos
- Inglês avançado para conversação, com capacidade de participar de reuniões, interações técnicas e alinhamentos com fornecedores internacionais.
- Experiência com times distribuídos ou gestão de fornecedores terceiros.
- Participação em ambientes multicloud ou com integração entre sistemas legados e soluções em nuvem.
- Conhecimento em gestão baseada em indicadores (OKRs, KPIs de tecnologia, SLA/SLO).
- Atuação em projetos de transformação digital com múltiplos stakeholders.
Benefits
🩺 Assistência Médica Mediservice (cooparticipação)
🦷 Assistência Odontológica Odontoseg (por adesão)
🏥 Parceria com Consultório Odontológico
🍽️ Vale Refeição ou Vale Alimentação
🛡️ Seguro de Vida
💰 Bônus anual (de acordo com o atingimento das metas da empresa)
🚌 Vale Transporte
🚴♂️ Bicicletário com vestiário
🛍️ Desconto de 10% nos produtos Pernambucanas
👶 Auxílio Creche
🤰 Programa Mãe Pernambucanas com acompanhamento gestacional
🎓 Parcerias com SESC e instituições de ensino para cursos de graduação e pós-graduação
💖 Assistência Social Ângela, com apoio a mulheres em situação de violência.
About the company
Há 115 anos, a Pernambucanas evolui junto com a família brasileira.
Referência no varejo nacional, a companhia tem como marca registrada o pioneirismo e a contribuição para o progresso de diversas cidades do país.
Conta com um time de estilistas que identificam as principais tendências mundiais da moda e oferece uma ampla variedade de produtos em moda, beleza, lar e eletroportáteis.
Está presente em mais de 340 cidades, em 15 estados e no Distrito Federal, com mais de 450 lojas e cerca de 12 mil colaboradores. Além do varejo, a companhia tem a sua fintech, a Pefisa, braço financeiro do grupo, responsável pelo desenvolvimento e gestão dos produtos como a Conta Digital Pernambucanas, PIX, Carteira Digital, cartões, empréstimo pessoal e seguros. Além de atuar atrelada ao varejo, a fintech possui atualmente 13 lojas físicas nos estados da Bahia, Paraná, Rio de Janeiro e São Paulo.
Sempre acompanhando às necessidades de seus clientes, a Pernambucanas oferece produtos financeiros com aplicativos, tablets em loja (concessão de crédito 100% digital em 7 minutos), emissão instantânea de cartão com chip e Wi-Fi grátis em todas as lojas.