Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção - Operacional / Volume

Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a), focado(a) em resultados e com sólida experiência em liderança de processos de R&S em massa para assumir a nossa coordenação de recrutamento operacional.
Se você brilha gerenciando metas agressivas e otimizando fluxos de contratação, seu lugar é aqui!

📌 Informações Gerais
Modelo de Trabalho: Presencial
Regime de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica)
Desafio Principal: Coordenar a entrega de uma média de 900 fechamentos de vagas operacionais por mês.

🎯 Sua Missão
Liderar a estratégia e a operação do time de R&S, garantindo o atingimento das metas de contratação em massa com velocidade, qualidade e eficiência de custos.

📋 Principais Responsabilidades

• Gestão de Processos: Desenhar, testar e otimizar fluxos de recrutamento em massa (mutirões, triagens automatizadas e dinâmicas coletivas).
• Gestão de Indicadores: Monitorar e reportar KPIs críticos como SLA, time-to-hire, turnover inicial e taxa de conversão do funil.
• Liderança de Equipe: Direcionar, engajar e capacitar o time de analistas e assistentes focados nas posições operacionais.
• Alinhamento com Clientes/Gestores: Interface direta com os requisitantes para entender as demandas, alinhar perfis e calibrar o processo.
• Inovação em Captação: Identificar novos canais de atração de candidatos (parcerias locais, comunidades, tráfego pago e ferramentas digitais).

👤 Perfil que Buscamos

Experiência Comprovada: Atuação sólida anterior na coordenação de R&S de alto volume/vagas operacionais (experiência em varejo, logística, telemarketing, segurança ou serviços é um grande diferencial).
Orientação por Dados: Habilidade analítica para tomar decisões com base em números e relatórios de ATS.
Resiliência e Agilidade: Capacidade de lidar com cenários de alta pressão, mudanças rápidas de escopo e metas agressivas.
Liderança Inspiradora: Perfil mão na massa, capaz de motivar a equipe a manter o ritmo operacional diário.