Desenvolvedor Salesforce FSC – Presencial Mooca - SP
Descrição
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor Salesforce para atuar em nosso cliente, a NTTDATA, em projetos desafiadores, de alta complexidade técnica, dentro de um ambiente que valoriza boas práticas, qualidade de código e crescimento profissional.
NTT DATA | Consultoria Global de Tecnologia
A NTT DATA é uma consultoria global de tecnologia, reconhecida mundialmente por ajudar organizações a inovar, transformar e evoluir seus negócios por meio de soluções digitais, modernas e escaláveis. Atuamos em projetos estratégicos, de grande impacto, combinando tecnologia de ponta, excelência técnica e uma cultura colaborativa, diversa e orientada à evolução contínua.
Buscamos um Desenvolvedor Senior com experiência no segmento bancário/financeiro, para atuar na evolução de soluções e jornadas digitais utilizando Salesforce Financial Services Cloud (FSC).
Procuramos um profissional que combine conhecimento técnico em Salesforce com entendimento do negócio bancário, sendo capaz de compreender processos, produtos e jornadas financeiras e traduzi-los em soluções dentro da plataforma.
Principais responsabilidades
Atuar no desenvolvimento e evolução de soluções para processos e jornadas bancárias utilizando Salesforce Financial Services Cloud;
Compreender requisitos de negócio e apoiar sua tradução para soluções técnicas;
Desenvolver e customizar funcionalidades utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC), Flow e SOQL/SOSL;
Trabalhar com o modelo de dados e capacidades do Financial Services Cloud, adequando a plataforma às necessidades do negócio;
Desenvolver e manter integrações entre Salesforce e sistemas bancários, APIs, plataformas legadas e demais componentes do ecossistema financeiro;
Participar de refinamentos funcionais e técnicos junto às áreas de negócio, analistas e arquitetura;
Atuar em testes, homologações, implantação e sustentação das soluções desenvolvidas;
Garantir aderência aos padrões de desenvolvimento, segurança e governança definidos para o ambiente.
Requisitos
Conhecimentos e experiências
Experiência anterior em projetos de Banking ou Serviços Financeiros;
Conhecimento de processos e jornadas bancárias, como clientes, contas, produtos financeiros, relacionamento, atendimento e visão 360º do cliente;
Experiência com desenvolvimento e customização na plataforma Salesforce;
Conhecimento ou experiência prática com Salesforce Financial Services Cloud;
Conhecimento em Apex, LWC, Flow e SOQL/SOSL;
Experiência com integrações via APIs e comunicação entre diferentes sistemas;
Capacidade de compreender regras de negócio e transformá-las em soluções técnicas;
Conhecimento de Git, versionamento e processos de deploy.
Diferenciais
Experiência com Core Banking e integração entre Salesforce e sistemas core;
Vivência em jornadas de Onboarding, CRM bancário, Customer 360, produtos financeiros, crédito, investimentos/Wealth ou atendimento;
Conhecimento do modelo de dados do Financial Services Cloud;
Conhecimento de OmniStudio;
Certificações Salesforce;
Experiência em ambientes bancários com requisitos elevados de segurança, compliance e governança.
Benefícios
🏥 Plano de Saúde : Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas;
🦷 Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais;
📌 Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados).
🚎 Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório;
🥘 Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 946,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento;
®️ Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador).
🤱 Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política);
🎯 Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos).
🗓️ Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto).
🏋️♂️ Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato.
🚨 PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.;
👶 NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes;
🤖 Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias.
🤝 Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes.
🏨 NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.