Analista de Departamento Pessoal

Se você é uma pessoa resoluta, proativa e com vontade de aprender, que adora lidar com números e tem facilidade com tecnologia, essa vaga é para você! Estamos procurando um(a) Analista de Departamento Pessoal dinâmico(a) para se juntar ao nosso time.

Como Analista de Departamento Pessoal , você será responsável por uma ampla gama de atividades relacionadas à gestão de pessoas.

Suas principais tarefas incluirão:

- Processos de Admissão e Demissão: Realizar a admissão, movimentação e demissão de funcionários, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais.  Isso inclui a coleta e conferência de documentos e o cálculo de verbas rescisórias.

- Folha de Pagamento: Calcular e processar salários, horas extras, adicionais (como noturno ou insalubridade) e descontos (como INSS e IRRF), assegurando pagamentos corretos e pontuais.

- Obrigações e Encargos Sociais: Gerenciar e enviar as obrigações para os órgãos do governo, como e-Social, FGTS INSS, GFIP, RAIS, DIRF, entre outras, mantendo a empresa em total conformidade com a legislação.

- Gestão de Ponto: Gerenciar o registro de ponto dos colaboradores, apurar faltas, atrasos e horas extras, além de organizar o banco de horas.

- Férias: Organizar e controlar o período de férias de cada funcionário, calculando os valores a serem pagos e emitindo os avisos e recibos correspondentes.
 

- Gestão de Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida.
 

Atendimento a Funcionários: Ser o ponto de contato para responder a dúvidas dos colaboradores sobre seus direitos, holerites, benefícios e questões trabalhistas.
 
 - Tecnologia a seu favor: Utilizar sistemas e ferramentas de DP de forma eficiente para otimizar processos e gerar relatórios precisos.

- Apoio em outras demandas quando necessário:  Preparar a documentação necessária e prestar suporte em auditorias internas e externas, acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, mantendo-se atualizado sobre as mudanças.

- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;

- Experiência comprovada atuando como Analista de Departamento Pessoal;

- Conhecimento sólido da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;

- Facilidade com tecnologia, pacote office e capacidade de se adaptar a novos sistemas.

- Vontade de aprender e crescer na área de RH e DP.

- Perfil resoluto e proativo, que busca soluções e tem iniciativa.

- Atenção aos detalhes para garantir a precisão dos dados e cálculos.

- Habilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal para atendimento a colaboradores.

- Habilidade para manter a organização e a discrição no ambiente de trabalho.

Benefits