Sobre a Empresa
Somos o maior ecossistema digital de inclusão e educação juvenil da América Latina. Atuamos como o "sistema operacional da juventude", uma camada unificadora que integra educação, empregabilidade, finanças e comunidade em um único hub digital. Nosso propósito é transformar sonhos em realidade através da combinação entre alto impacto humano e tecnologia de escala.
Sumário do Cargo
O Head de Produtos na é o líder estratégico responsável por traduzir a visão da empresa em soluções de produtos viáveis, escaláveis e centradas no cliente. Este profissional deve equilibrar a inovação tecnológica com a viabilidade financeira e as necessidades de mercado, garantindo que o portfólio de produtos da Demà Quanta se mantenha competitivo e alinhado aos objetivos de crescimento da organização.
Missão do Cargo
Liderar o ciclo de vida completo dos produtos, desde a concepção e estratégia até o lançamento e evolução contínua, assegurando que as soluções entreguem valor real aos usuários e resultados sustentáveis à instituição. Este executivo deve equilibrar a inovação tecnológica com a viabilidade financeira e as necessiddes de mercado, garantindo que o portfólio se mantenha competitivo e alinhado aos objetivos de crescimento da organização.
Responsabilidades Centrais
Visão Estratégica e Roadmap: Definir e comunicar o plano de evolução dos produtos para curto, médio e longo prazo.
Liderança e Desenvolvimento: Gerir e desenvolver a equipe de Produtos (PMs, Designers e Analistas), promovendo uma cultura de engajamento e alta performance.
Descoberta de Produto (Discovery): Estabelecer processos e metodologias ágeis para entender dores dos clientes e testar ideias antes do desenvolvimento.
Ecossistema e Engajamento: Criar jornadas inspiradas em Super Apps que conectem educação, fintech e marketplace de vagas para aumentar a fidelidade do usuário.
Gamificação e IA: Implementar dinâmicas de recompensas e utilizar IA para personalização de trilhas de aprendizado e matching inteligente com oportunidades de emprego.
Gestão de P&L: Assumir a responsabilidade direta pelos resultados financeiros (lucros e perdas) e definição de modelos de monetização.
Colaboração Multidisciplinar: Atuar em conjunto com Engenharia, Marketing e Vendas para garantir o sucesso no lançamento de novas funcionalidades.
Perfil Desejado
Formação: Graduação em áreas correlatas com Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Produtos ou Economia Comportamental.
Idiomas: Inglês avançado para interação com stakeholders globais.
Liderança de Ecossistemas Complexos: Experiência sólida em plataformas que integrem múltiplas verticais (Educação + Fintech + Marketplace).
Escalabilidade Tecnológica: Histórico comprovado em produtos com bases de usuários superiores a 2 milhões de clientes.
Visão de Engenharia Financeira: Conhecimento em serviços bancários digitais (BaaS), microcrédito e sistemas de pagamentos.
Vivência em gamificação: domínio de mecânicas de incentivo e sistemas de recompensas que transformem o comportamento do usuário em progresso real dentro da plataforma.
Soft Skills: Liderança empreendedora, pensamento analítico orientado a negócios, resiliência e criatividade disruptiva.
Formação: Graduação em áreas correlatas com Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Produtos ou Economia Comportamental.
Proposta de Valor e Compensação
A Instituição busca uma contratação de alto nível e oferece um pacote compatível com a senioridade da posição.
Remuneração: Honorários mensais entre R$ 35.000,00 e R$ 45.000,00.
Modelo de Contratação: Professional Services (PJ).
Benefícios: Pacote de incentivos personalizados em fase de estruturação, aberto a negociação para atrair os melhores talentos do mercado.
Impacto: Autonomia para moldar o futuro do maior hub juvenil do continente e liderar uma transformação social real através da tecnologia.