Supervisor(a) Geral – Área Médica
Nível: Pleno a Sênior
Sobre a posição
Buscamos um(a) profissional com sólida experiência na área médico-hospitalar para atuar na supervisão de múltiplos setores assistenciais, garantindo excelência operacional, qualidade na jornada do paciente e melhoria contínua de processos.
Essa posição exige um perfil técnico forte na área da saúde, aliado a capacidade de liderança, gestão de indicadores e atuação estratégica junto a diferentes áreas e stakeholders do ambiente hospitalar.
Principais Responsabilidades
Supervisionar o desempenho e os resultados de diferentes áreas clínicas e assistenciais.
Garantir a excelência na jornada do paciente e na qualidade do atendimento.
Atuar na gestão integrada de setores hospitalares (ex.: CC, CME, UTI, entre outros).
Liderar iniciativas de melhoria contínua, otimização de processos e eficiência operacional.
Implantar novos processos, metodologias e tecnologias em diferentes departamentos.
Monitorar indicadores de desempenho e promover ações de melhoria baseadas em dados.
Gerenciar recursos humanos e apoiar o desenvolvimento das equipes.
Alinhar metas operacionais e táticas com coordenação e gerência.
Atuar de forma próxima a médicos, cirurgiões, convênios e demais áreas da instituição.
Apoiar o planejamento estratégico da área e a gestão global das operações sob sua responsabilidade.
Competências e Perfil
Liderança e gestão de equipes diretas e indiretas
Forte capacidade analítica e orientação a indicadores
Pensamento estratégico e visão sistêmica
Habilidade de comunicação e influência
Perfil relacional para interação com médicos e diferentes áreas
Capacidade de delegar, desenvolver e acompanhar equipes
Organização e foco em melhoria contínua
Diferenciais
Experiência em implantação de projetos ou processos hospitalares.
Vivência com gestão orçamentária e análise de custos.
Atuação em ambientes hospitalares acreditados.
Requisitos
Graduação na área da saúde (Enfermagem, Farmácia, Biomedicina ou áreas correlatas) ou gestão (Administração).
Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
Experiência consolidada em gestão hospitalar ou de serviços de saúde.
Vivência na gestão de múltiplos setores assistenciais.
Experiência com indicadores de desempenho e gestão de resultados.
Conhecimento em segurança do paciente e gestão de riscos.
Experiência com acreditação hospitalar (ONA, JCI ou similares) é um diferencial.
Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, 5S, gestão de processos).