Principais Atividades:
- Alinhamento de perfil junto aos gestores;
- Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
- Triagem de currículos;
- Contato e agendamento de entrevistas;
- Condução de entrevistas presenciais e online;
- Aplicação de testes e avaliações comportamentais;
- Elaboração de pareceres de candidatos;
- Acompanhamento de indicadores de recrutamento;
- Apoio em processos admissionais e integração de novos colaboradores.
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência anterior com recrutamento e seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Conhecimento em plataformas de recrutamento e Pacote Office;
- Organização, agilidade e perfil analítico.