Analista de Gestão de Mudanças Organizacionais Pleno (Analista GMO II)

O profissional será responsável por:

Planejar e executar atividades de Gestão da Mudança em projetos corporativos;
Apoiar o mapeamento de stakeholders, impactos organizacionais e riscos da mudança;
Elaborar e executar planos de comunicação, engajamento e capacitação;
Realizar pesquisas, diagnósticos e acompanhar a adoção das mudanças;
Facilitar reuniões, workshops e ações com Agentes da Mudança;
Monitorar indicadores, atualizar controles e elaborar reportes executivos;
Apoiar líderes e gestores na implementação das ações de mudança;
Garantir a aplicação da metodologia e dos processos definidos pelo EGMO. 

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação Social, Pedagogia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
Experiência em Gestão da Mudança, Projetos, RH, Comunicação ou áreas correlatas;
Experiência em projetos de transformação ou melhoria de processos;
Experiência em mapeamento de stakeholders e impactos;
Conhecimento em comunicação organizacional e treinamento;
Conhecimento em Microsoft 365;
Pacote Office (PowerPoint, Excel e Word). 

Desejáveis:

Inglês intermediário;
Power BI;
Conhecimento em metodologias de Gestão da Mudança;
Pós-graduação ou especialização em Gestão da Mudança, Gestão de Projetos, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas;
Certificação PROSCI, CCMP ou Agile;
Experiência no segmento de Óleo e Gás;
Familiaridade com IA Generativa e ferramentas colaborativas.