Nosso cliente busca um(a) Analista de Recursos Humanos Sr. com atuação de Business Partner. Buscamos profissional com perfil de parcerio estratégico da liderança, capaz de conectar pessoas, cultura e resultados para impulsionar o crescimento do negócio.
Consultoria Estratégica
- Atuar como parceiro da liderança na definição e implementação de estratégias de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.
- Construir relações de confiança com gestores, apoiando decisões relacionadas à estrutura, talentos, performance e desenvolvimento organizacional.
- Antecipar necessidades do negócio propondo ações preventivas e soluções sustentáveis.
- Influenciar decisões por meio de análises, diagnósticos e recomendações baseadas em evidências.
- Identificar oportunidades e riscos relacionados à estrutura organizacional, clima, cultura, liderança e engajamento.
- Conduzir os principais ciclos de Gestão de Pessoas, incluindo desempenho, sucessão, desenvolvimento, carreira e movimentações internas.
- Apoiar gestores na construção de equipes de alta performance e no desenvolvimento de talentos.
- Acompanhar planos de desenvolvimento individual e iniciativas voltadas à evolução das lideranças.
- Facilitar a comunicação entre RH e negócio, garantindo alinhamento das estratégias corporativas às necessidades das áreas clientes.
- Promover práticas que reforcem engajamento, colaboração e protagonismo das equipes.
Construir análises e planos de ação junto às lideranças para apoiar a tomada de decisão.
- Utilizar dados para avaliar a efetividade das iniciativas de RH e orientar ações estratégicas.
- Atuar como parceiro consultivo das lideranças em temas relacionados às relações trabalhistas, orientando decisões alinhadas à legislação vigente, às políticas internas e às melhores práticas de gestão de pessoas.
- Apoiar gestores na condução de situações sensíveis, como medidas disciplinares, desligamentos, conflitos, movimentações internas e demais temas relacionados às relações de trabalho.