Nosso cliente, uma organização de referência na prestação de serviços profissionais, busca um(a) HR Business Partner Generalista para apoiar a estruturação e consolidação da área de Recursos Humanos, atuando de forma estratégica junto às lideranças e contribuindo para a evolução da cultura organizacional.
Buscamos um(a) profissional com visão de negócio, perfil consultivo e capacidade de transitar entre a estratégia e a operação, apoiando a implantação de práticas modernas de gestão de pessoas.
Atividades e Responsabilidades
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e estrutura das equipes.
- Conduzir a implantação e evolução dos principais processos de RH, fortalecendo uma cultura de alta performance, desenvolvimento e accountability.
- Desenvolver e implementar iniciativas de Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Lideranças, PDI, Feedback, Clima Organizacional, Carreira e Sucessão.
- Apoiar projetos de transformação cultural, fortalecimento da cultura organizacional e profissionalização da gestão.
- Atuar de forma consultiva junto aos gestores na gestão de conflitos, desenvolvimento de equipes, movimentações internas e tomada de decisão relacionada a pessoas.
- Implantar indicadores de RH e propor ações para a melhoria contínua dos processos.
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção end to end para posições estratégicas.
- Realizar a conferência da folha de pagamento, encargos e benefícios processados pela contabilidade externa, garantindo a consistência das informações.
- Atuar como interface entre a empresa, a contabilidade e demais fornecedores de RH.
- Apoiar a construção e revisão de políticas, processos e práticas de Recursos Humanos.
- Contribuir para o fortalecimento da experiência do colaborador durante toda a sua jornada na organização.