Coordenador (a) Comercial
Descrição
- Orientar a equipe, distribuir tarefas e acompanhar prazos e resultados.
- Garantir a organização e a qualidade das atividades comerciais.
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- Supervisionar atendimentos, propostas, orçamentos e pedidos de venda.
- Acompanhar negociações, prazos e oportunidades comerciais.
- Monitorar indicadores e implementar melhorias nos processos.
- Acompanhar clientes estratégicos e negociações complexas.
- Apoiar na resolução de problemas e reclamações.
- Promover a satisfação, fidelização e ampliação das vendas.
- Definir e acompanhar metas e indicadores comerciais.
- Analisar resultados e propor ações de melhoria.
- Apresentar resultados à diretoria e contribuir para o crescimento da empresa.
- Manter alinhamento com os setores financeiro, faturamento, logística, estoque e compras.
- Acompanhar pendências e garantir o cumprimento dos prazos.
- Assegurar a comunicação eficiente entre os setores.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área comercial, preferencialmente com atuação em liderança ou coordenação de equipes.
- Experiência com atendimento ao cliente, negociação, elaboração de propostas e acompanhamento de pedidos.
- Conhecimento em Excel e ferramentas do pacote Office.
- Familiaridade com sistemas ERP, CRM e controles de gestão comercial.
- Organização, planejamento e capacidade de gestão de prioridades.
Diferenciais
• Vivência em estruturação e melhoria de processos internos.
• Conhecimento em indicadores de vendas, produtividade e atendimento.
• Experiência em gestão de carteira de clientes e negociações comerciais.
• Capacidade de desenvolver procedimentos operacionais e padronizar rotinas.
• Experiência no segmento de atuação da empresa.
Horário comercial, segunda a sexta.
Benefícios
Amplo pacote de benefícios!