A Logcomex está buscando uma pessoa para liderar, desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos (nas áreas de TA, DP e Analytics). Para esse desafio é essencial colaborar com líderes de equipe, construir relacionamentos estratégicos, e gerir a estrutura de Departamento Pessoa e Talent. Além disso, deverá analisar dados para identificar melhorias nos processos de RH e promover uma cultura de melhoria contínua

Responsabilidades e Atribuições:

Desenvolver e implementar estratégias eficazes de aquisição de talentos, incluindo recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
Colaborar com os líderes de equipe para entender as necessidades de contratação e desenvolver perfis de cargos claros e precisos.
Construir e manter relacionamentos estratégicos com universidades, agências de recrutamento e outras fontes de talentos.
Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento e aprimoramento contínuo dos líderes nas entrevistas.
Realizar análises de desempenho e implementar estratégias para aumentar a produtividade e a satisfação nos processos seletivos.
Estruturar e conduzir o time por todo o fluxo e funil de vagas e as entregas de mapeamento e gestão de performance da empresa.
Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas do setor de recrutamento, departamento pessoal e gestão de talentos.
Gerir toda estrutura de folha de pagamento, benefícios, cargos, salários e performance.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e implementar soluções eficazes.
Analisar dados e métricas para identificar áreas de oportunidade e potencial de melhoria.
Desenvolver e implementar estratégias para otimizar processos e aumentar a eficiência.
Colaborar com as equipes para estabelecer metas claras e alcançáveis.
Monitorar o desempenho em tempo real e tomar medidas corretivas, quando necessário.
Realizar análises de causa raiz para identificar problemas e implementar soluções eficazes.
Criar relatórios e apresentações para comunicar resultados e recomendações aos stakeholders.
Fomentar uma cultura de melhoria contínua em toda a organização.

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