A Logcomex está buscando uma pessoa para liderar, desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos (nas áreas de TA, DP e Analytics). Para esse desafio é essencial colaborar com líderes de equipe, construir relacionamentos estratégicos, e gerir a estrutura de Departamento Pessoa e Talent. Além disso, deverá analisar dados para identificar melhorias nos processos de RH e promover uma cultura de melhoria contínua
Responsabilidades e Atribuições:
- Desenvolver e implementar estratégias eficazes de aquisição de talentos, incluindo recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
- Colaborar com os líderes de equipe para entender as necessidades de contratação e desenvolver perfis de cargos claros e precisos.
- Construir e manter relacionamentos estratégicos com universidades, agências de recrutamento e outras fontes de talentos.
- Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento e aprimoramento contínuo dos líderes nas entrevistas.
- Realizar análises de desempenho e implementar estratégias para aumentar a produtividade e a satisfação nos processos seletivos.
- Estruturar e conduzir o time por todo o fluxo e funil de vagas e as entregas de mapeamento e gestão de performance da empresa.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas do setor de recrutamento, departamento pessoal e gestão de talentos.
- Gerir toda estrutura de folha de pagamento, benefícios, cargos, salários e performance.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e implementar soluções eficazes.
- Analisar dados e métricas para identificar áreas de oportunidade e potencial de melhoria.
- Desenvolver e implementar estratégias para otimizar processos e aumentar a eficiência.
- Colaborar com as equipes para estabelecer metas claras e alcançáveis.
- Monitorar o desempenho em tempo real e tomar medidas corretivas, quando necessário.
- Realizar análises de causa raiz para identificar problemas e implementar soluções eficazes.
- Criar relatórios e apresentações para comunicar resultados e recomendações aos stakeholders.
- Fomentar uma cultura de melhoria contínua em toda a organização.