Com experiência em liderança, gestão de pessoas, RH, departamento pessoal, atuando de forma generalista.
Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes, cálculo e conferência de folha de pagamento, legislação trabalhista, desenvolvimento organizacional, indicadores de RH, Employer Branding e demais subsistemas. Vivência com suporte estratégico para tomada de decisões, fortalecimento da cultura organizacional e apoio no desenvolvimento das lideranças.
Perfil analítico, estratégico e com capacidade de atuação em diferentes níveis hierárquicos, habilidade de relacionamento e comunicação. Experiência na identificação de oportunidades de melhoria, estruturação e acompanhamento de indicadores.
Necessário ter ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, pós-gradução e/ou MBA. Inglês avançado ou fluente e disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cabreúva/SP.