Analista de DHO Pleno

• Atuar estrategicamente no fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e engajamento dos colaboradores, conduzindo programas e iniciativas voltadas à experiência do colaborador, performance, liderança e clima organizacional, alinhadas aos objetivos do negócio.
  
  Principais responsabilidades:
• Conduzir e apoiar iniciativas de Cultura Organizacional e Employee Experience;
• Desenvolver, implantar e acompanhar programas de engajamento e valorização dos colaboradores;
• Estruturar e operacionalizar ciclos de Avaliação de Desempenho, PDI e feedback contínuo;
• Atuar na construção e fortalecimento de trilhas de desenvolvimento e programas de liderança;
• Realizar diagnósticos organizacionais por meio de pesquisas de clima, pulse surveys e indicadores de pessoas;
• Propor e acompanhar ações estratégicas voltadas à retenção, motivação e desenvolvimento humano;
• Apoiar líderes na gestão de performance, desenvolvimento de equipes e gestão de conflitos;
• Estruturar e acompanhar indicadores de DHO (turnover, engajamento, aderência cultural, performance, etc.);
• Desenvolver programas internos de reconhecimento, comunicação interna e fortalecimento da marca empregadora;
• Atuar na implantação e melhoria contínua de políticas, processos e projetos de RH estratégico;
• Facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento organizacional;
• Garantir alinhamento entre cultura, estratégia e práticas de gestão de pessoas.

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em DHO, Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas;
• Vivência com Avaliação de Desempenho, PDI, pesquisa de clima e programas de engajamento;
• Diferencial: Implantação e condução de projetos estratégicos de DHO;
• Perfil analítico, consultivo e com forte habilidade de relacionamento interpessoal;
• Conhecimento em indicadores de RH e metodologias de desenvolvimento organizacional.

Benefits