O Instrutor de Treinamentos de Comunicação será responsável por conduzir programas de treinamento presenciais e fornecer mentorias individualizadas para desenvolver habilidades de oratória, inteligência emocional, relacionamentos interpessoais e estratégias práticas de comunicação. O candidato ideal será capaz de envolver e motivar os participantes, adaptar o conteúdo do treinamento às necessidades individuais e avaliar a eficácia do treinamento para garantir melhorias contínuas.
Principais Responsabilidades
1. Conduzir treinamentos presenciais para grupos de variados tamanhos.
2. Fornecer mentorias individualizadas para os participantes, focando em suas necessidades específicas de desenvolvimento.
3. Avaliar a eficácia do treinamento e ajustar a abordagem com base no feedback dos participantes.
4. Identificar e ajudar a superar bloqueios emocionais que possam estar impedindo a comunicação eficaz dos participantes.
5. Manter-se atualizado com as mais recentes teorias e técnicas de treinamento em comunicação.
*Desafios da Função*:
1. Manter os participantes engajados durante um treinamento de longo prazo.
2. Lidar efetivamente com bloqueios emocionais dos participantes que possam impedir a eficácia da comunicação.
3. Ajustar e personalizar a abordagem do treinamento para atender às necessidades específicas de cada participante.
Habilidades e Competências Necessárias
1. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
2. Capacidade comprovada de ministrar programas de treinamento eficazes.
3. Habilidade para engajar e motivar os participantes.
4. Conhecimento profundo em teorias de oratória, inteligência emocional e estratégias práticas de comunicação.
5. Habilidade em lidar com a resolução de conflitos e a gestão de situações delicadas.
6. Flexibilidade para se adaptar às necessidades variadas dos participantes.
7. Resiliência emocional para lidar com situações de estresse.
8. Habilidades de facilitação para gerenciar a dinâmica do grupo.
Experiência e Educação Necessárias
1. Bacharelado em Comunicação, Psicologia, Educação ou campo relacionado.
2. Mínimo de 3-5 anos de experiência em função semelhante, com ênfase em treinamento e desenvolvimento.
3. Experiência demonstrada em coaching ou mentoring.
4. Certificações profissionais em treinamento e desenvolvimento, oratória ou coaching serão consideradas uma vantagem.
*Modelo de contratação:* Horista PJ
*Horário de trabalho:*
Aulas - Segunda à quinta das 19 às 22:00 e Sábado das 9:00 às 12:00 (3 horas de duração)
Mentorias - Flexivel conforme agenda do aluno.
*Remuneração*: R$ 40,00 por hora.